芬蘭MTV3電視仿製美國出了一個新節目「真相時刻Totuuden hetki」，參賽者事先接受測謊詢問，憑自己良心回答是/不是，有/沒有這類YES/NO是非題，節目製作單位當然不讓參賽者知道測謊器感應的結果。
一次只有一個參賽者上節目，從100個題目裡頭挑選部分問題，參賽者的答案必須與測謊器一樣，答對一次，獎金就往上累積。呵呵，不需要用膝蓋頭，光用腳指頭想也知道，這種錢有這麼好拿嗎？
參賽者可以在若干個獎金階段，喊停，選擇拿小錢，不繼續參賽。現場還有參賽者的家人與朋友兩方，各有按鈴「跳題拒答」乙次權利，因為有些問題肯定會讓現場家人與朋友很尷尬難堪的。
第一集的參賽者，是在IBM公司工作將近二十年的芬蘭人。爽呼呼地選擇了拿兩萬歐元獎金，沒回答所有問題。節目播出後，IBM立即解雇他。因為，他說了「事實」。例如：他承認自己偷過公司的東西、他承認自己不讓小孩跟新移民小孩一起玩、他承認自己有種族歧視…等等。
當參賽豬頭承認自己有種族歧視時，張小倩覺得沒什麼好大驚小怪，芬蘭是個純白社會，有些白人就是那死德行，嚴重色盲跟心盲。
「我的天呀，這個白癡！肯定會被公司開除的，看來他完全不清楚自己貪了這筆小獎金要付出多少代價」芬蘭臭小子張米克。
「是嗎～ 種族歧視哪個國家都有，台灣人不是白人，都會歧視那些跟自己長得很像的泰國菲律賓移工，甚至照樣歧視嫁做台灣媳婦的越南印尼外籍配偶咧。更何況你們芬蘭人有無法自拔的白色優越，大家心知肚明，不講罷了。我才不信在芬蘭哪個主管哪個公司真的會為了種族歧視這種問題裁掉芬蘭員工」正港台灣人張小倩。
「IBM是個國際大公司，可不是芬蘭本土公司耶！IBM怎麼可能接受一個白癡員工在全國性節目上大聲嚷嚷自己有種族歧視，損害公司的國際企業形象咧」老神在在張米克。
那個參賽豬頭覺得自己是「無故被公司立即開除」，甚至連一毛遣散金也沒有，還說自己上電視節目算是私人生活領域，公司怎麼能把私人生活事情用來當成解雇的原因，因此，該豬頭決定提告IBM。
呵呵，看來張米克還真說對了「會去參加這種節目的人，絕對不是聰明人。能被挑選上節目的人，肯定有齷齪思想或不良私生活，一旦在全國性節目上公開自己不能說的秘密後，怎麼還能天真到要求別人當作什麼都沒發生過」。
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BTW，<我是豬>這篇實在是太好笑了…… 米克也太誇張了，屁都不敢放 lol 妳好樂天派哦！
祝妳中秋節快樂~~
基本上我在芬蘭還沒被光明正大「種族歧視」過，並不是因為我是東方人，是因為我的生活圈非常固定，除了米克跟他的親友外，就是學校老師跟同學，其餘就是同樣台灣來的朋友。米克家人與朋友對我的方式，是「張小倩」這個人，因為他們認識我，所以並不是把我當概念上的一個「新移民」，自然是沒傷害性沒利益衝突的。
芬蘭是以平等主義立國，加上芬蘭人基本教育程度夠，一般人知道歧視別人是不應該的（不管是性別、文化、還是種族歧視），知道是一回事，能不能做得到又是一回事。簡言之，芬蘭人是有仇外情節的。但，整體社會對所謂的「先進國家的白色西方人」是比較友善的。
對了，先釐清一下刻板印象、偏見與歧視。
刻板印象是很概括的，不見得是負面的，也有些是正面，例如：亞洲人很勤勞、數學能力很強、東方女性很溫和（哈哈，米克常說自己是啞巴吃黃連）等等。
偏見一般從負面刻板印象所延伸出的敵意態度，最要命的是很多偏見都不是個人親身經驗，都是聽來的或是媒體上得知的，所以偏見絕對是負面不好的，例如，我決定要嫁給米克時，我阿爸非常反對，他認為洋人說愛就愛說離就離，洋人都是花言巧語，靠著一張白臉到台灣騙女孩子。 基本上，他這輩子唯一接觸過的洋人也只有張米克一個人。此外，他當初對米克的偏見，是對白人或洋人的偏見，事實上我超想吐臭我阿爸，台灣人搞婚外情包二奶養小狼狗的已婚人士也不少。
沒適時修正偏見，接著就非常有可能產生為「歧視」，歧視就是有行動性的不公平對待他人。例如：兩個幾乎同樣資歷學歷的求職者，其中一個因為性別、或年紀、或長相、或膚色、或國籍等等因素而沒有面試的機會，這就是歧視。牽扯到跨族群或國籍時，弱勢或新移民求職過程很難具體對抗主流團體的歧視，例如，在芬蘭，他們最愛用「芬蘭語能力不足」來解釋為什麼顧主無法雇用新移民。
因為我最近剛換電腦，從ＰＣ換到ＭＡＣ，用自然輸入習慣了，改ＭＡＣ的注音，我都快瘋了，打字速度嚴重受損將近六成。感覺自己好像變成手殘！我得繼續回去看我的書，改天我再繼續講「第二集」，哈哈！
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